Tryghed er at vide, hvad der foregår, og at have styr på relationerne. Tryghed er også bevidstheden om at det du laver er i orden.
Der er forskel på intern og ekstern kommunikation, men det betyder ikke at du kan dropppe den røde tråd (eller den grønne), når du henvender dig til dine medarbejdere og samarbejdspartnere. I en lille virksomhed er der ingen grund til at skyde gråspurve med kanoner, men tager du hånd om den interne kommunikation lige fra start, er det nemmere at vokse sammen og undgå misforståelser. Det er også med til at rekruttere de rigtige folk, at der er styr tingene både indadtil og udadtil.
Du kan sælge tryghed til dine kunder gennem et velredigeret kundemagasin og du kan gøre alle trygge ved at vise hvad du laver gennem rettidig omhu i ord og billeder.
Ring på +45 5050 2016 og hør nærmere eller skriv til mig på mail @ kimreich.com
1. Globaliseringen er i fase 2.0, hvor de politiske, sociale og økonomiske udfor-dringer
antager nye proportioner og af-spejler sig i momentant, kaoslignende tilstande
2. Verden er på vej mod en teknologisk revolution, der vil sætte afgørende fokus
på bæredygtig vækst
3. Store forandringer i borger- og bruger-adfærd vil stille helt nye krav til offent-lige
og private virksomheder
4. Fremtidens lederskab handler mere om, hvad vi kan gøre sammen end om, hvad du
kan gøre for dig selv
5. Knaphed på Human Resources vil sætte ny fokus på læring, jobinnovation, networking
og Work Life Balance